الرياض – مباشر: أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تحديث الضوابط الخاصة بتغيب العامل عن المنشأة؛ بهدف حماية حقوق العاملين في سوق العمل السعودي، واستمراراً لمبادرات حفظ حقوق العمالة الوافدة وأصحاب العمل وتنظيم العلاقة التعاقدية، والارتقاء بسوق العمل.
وأعلنت الوزارة، اليوم الأحد، الدليل الإجرائي للضوابط والإجراءات الخاصة بانقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص بعد تحديثها.
وأشارت الوزارة، على أنه سيتم تعديل طلبات بلاغات التغيب إلى خدمة انقطاع عن العمل، وتكون خاصة للعامل الذي لا يوجد لديه عقد عمل موثق.
ويوضح الدليل الإجرائي كيفية تقديم طلب بلاغ الانقطاع عن العمل من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه، وآلية نقل العمالة التي لديها بلاغات تغيب، بالإضافة إلى خطوات قل خدمات العامل، كالتالي:
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
ترشيحات:
ولي العهد السعودي يطلق المبادرة الوطنية لسلاسل الإمداد العالمية
الشورى يطالب "هدف" بإيجاد ضوابط للحد من التباين في رواتب السعوديين
وزير الاتصالات: السعودية تستهدف تصدير 150 ألف سيارة كهربائية بحلول عام 2026
إيقاف مسؤولين والقبض على آخرين.. هيئة الرقابة السعودية تحقق في 15 قضية فساد
نص قرار تحمل السعودية تكاليف إصدار التأشيرة لحاملي بطاقة "هيا"
