الرياض ـ مباشر: أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد بن سليمان الراجحي عن استهداف الوزارة 11 قراراً جديداً للتوطين قبل نهاية العام الحالي 2022، وتشمل مهن إدارة المشاريع، ومهن المشتريات، ومهن قطاع الغذاء والدواء.

وقال الراجحي خلال لقائه مع رجال وسيدات الأعمال في الغرفة التجارية الصناعية بمدينة الرياض؛ وفقاً لبيان من الوزارة إن قرارات التوطين للقطاعات والأنشطة والمهن ساهمت في ارتفاع عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص إلى أكثر من 2.13 مليون مواطن ومواطنة، وخفض معدل بطالة السعوديين إلى 9.7%، وارتفاع معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة 35.6%.

وأضاف الوزير أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص بنظام العمل ولوائحه بلغت 98% خلال هذا العام، كما أن أكثر من 74% من القضايا العمالية أصبحت تُحل ودياً من خلال إدارة التسوية الودية للخلافات العمالية دون الحاجة إلى الذهاب للمحاكم.

وأشار إلى أن نسبة الامتثال في برنامج حماية الأجور وصلت إلى قرابة 80% ونطمح إلى زيادتها بشكل أكبر خلال الفترة المقبلة، كذلك تم توثيق أكثر من 3.8 مليون عقد عمل في برنامج توثيق ورقمنة العقود إلكترونياً؛ بما يضمن حصول العامل وصاحب العمل على نسخة عقد موثق ونظامي.

كما نوه الوزير إلى أتمتة خدمات الوزارة ضمن مشروع طموح للتحول الرقمي، حيث بلغ عدد الخدمات المقدمة في (منصة قوى) 127 خدمة، وتخدم ما يزيد على 3 ملايين مستخدم، وأكثر من مليون شركة، كما تقدّم أكثر من 700 ألف خدمة شهرياً للمستفيدين دون الحاجة لزيارة المكاتب الخدمية.

وأوضح وزير الموارد البشرية السعودي أن الوزارة توسعت في خدمات (منصة مساند) من خدمة واحدة إلى أكثر من 35 خدمة مؤتمتة بنسبة 100%، وتخدم أكثر من مليوني مستفيد. 

ومن جانبه، أكد عجلان العجلان رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض في كلمته خلال اللقاء على أن القطاع الخاص داعم ومشارك رئيس في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 على كافة المستويات، ومن أهمها برامج التوطين وخلق فرص العمل.

وأوضح العجلان أن القطاع الخاص بالشراكة والتكامل مع وزارة الموارد البشرية ساهم في برامج التوطين لتخفيض نسبة البطالة؛ وهو المنجز المهم الذي نتشارك به جميعاً.