الرياض – مباشر: قال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية "هدف"، تركي بن عبدالله الجعويني، إن الصندوق صرف نحو 2.3 مليار ريال خلال النصف الأول من العام 2022 على برامج دعم توظيف المواطنين، بزيادة نسبتها 20% عن الفترة المماثلة من عام 2021.
وأضاف الجعويني، اليوم الأربعاء، أن الصندوق وضع 3 أهداف رئيسية لقياس النجاح؛ الهدف الأول يتضمن دعم الموارد البشرية لتتوافق مع احتياجات سوق العمل، أما الهدف الثاني يتمثل في رفع كفاءة المواءمة بين العرض والطلب، فيما يأتي الهدف الثالث لتمكين التوظيف المستدام للفئات التي تواجه تحديات أكثر من غير في سوق العمل.
وأوضح الجعويني، أنه يأتي رأس هذه البرامج برنامج دعم التوظيف الذي يقدم دعما مباشرا لمنشآت القطاع الخاص؛ مقابل توظيف السعوديين بنسبة تصل إلى 30% -50% من الراتب وبحد أقصى 3 آلاف ريال، ويستمر الدعم لمدة سنتين، مؤكدا أن القطاع الخاص له دور كبير في توفير الفرص الوظيفية، وفق مقابلة مع "العربية".
وتابع: "عملنا على إعادة تصميم برامج الصندوق.. اليوم لدينا 8 برامج رئيسية تحاكي احتياج المستفيدين سواء القطاع الخاص أو الباحثين عن عمل".
وأشار مدير عام "هدف"، إلى برامج التدريب وأخرى للتمكين التي تستهدف العاملات السعوديات مثل برامج قرة، مبينا أن هناك مجموعة من العوامل التي ساعدت في عمل صندوق "هدف"؛ أبرزها التكامل الاستراتيجي مع الشركات المشاركة في منظومة الموارد البشرية.
ولفت الجعويني، إلى أن قرارات التوطين التي تصدرها وزارة الموارد البشرية تساهم في خلق فرص وظيفية لأبناء وبنات المملكة في القطاع الخاص.
ونوه الجعويني، بالشراكات الاستراتيجية التي عمل عليها صندوق "هدف" مع القطاعات الإشرافية؛ مثل قطاع الاتصالات، والنقل والخدمات اللوجستية، والصناعة، والسياحة، والترفيه.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
ترشيحات:
"هدف" يدعم توظيف أكثر من 160 ألف سعودي بالقطاع الخاص حتى يوليو
"جي أو ستيل" البريطانية تستثمر 865 مليون دولار لإنشاء مصنع حديد بالسعودية
"سكني" يستهدف تسليم 30 ألف وحدة للأسر السعودية قبل نهاية 2022
