أبوظبي – مباشر: أجرى بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً، استبياناً للكشف عن اتجاهات التوظيف المتغيرة والتحولات الجذرية بالمنطقة في مجال البحث عن وظائف بعد أزمة كوفيد-19,
وصرح 91% من المهنيين المشاركين في الاستبيان برغبتهم في تغيير وظائفهم خلال عام 2022.
ويهدف استبيان الاستراتيجيات الحديثة للبحث عن وظائف إلى تعزيز الوعي بحجم التغيير الذي يشهده سوق العمل، بهدف مساعدة المهنيين على إيجاد وظيفة في ظل الظروف الحالية، وتوقع غالبية المجيبين (86%) زيادة التوظيف عن بُعد في السنوات القليلة المقبلة، في الواقع، يفضّل 83% من المهنيين العمل لدى الشركات التي تسمح لهم بالعمل عن بُعد بشكل كامل أو جزئي، وفقاً لبيان صحفي.
وتتغير المهارات والمؤهلات التي تبحث عنها الشركات أيضاً، فقد سلط المجيبون الضوء على مجموعة متنوعة من المهارات التي يعتقدون أنها أصبحت أكثر أهمية ومن ضمنها: المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات (33%)، والقدرة على العمل بدون إشراف (26%)، والتحفيز الذاتي والانضباط (18%)، والإلمام بآليات العمل الافتراضية (18%)، والتمتع بمهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة (6%).
وتنوعت آراء المجيبين حول العوامل الأكثر أهمية المتعلقة بالبحث عن عمل، حيث شملت: إنشاء سيرة ذاتية ورسالة تعريفية متميزة عبر الإنترنت (42%)، والبحث عن وظائف عبر الإنترنت (34%)، واكتساب مهارات جديدة بما في ذلك التسجيل في الدورات التدريبية عبر الإنترنت (17%)، والأخذ في الاعتبار الوظائف الحرة وبشكل جزئي وعن بُعد (5%)، وحضور معارض التوظيف الافتراضية (3%).
وتتنوع الوسائل التي يستخدمها الباحثون عن عمل للتواصل مع أصحاب العمل، حيث شملت: البريد الإلكتروني (46٪)، والمواقع الإلكترونية للبحث عن وظائف (38%)، ومواقع التواصل الاجتماعي (9%)، ومعارض الوظائف الافتراضية (3%)، والرسائل الفورية (3%).
وصرح غالبية المجيبين بزيادة عمليات البحث عن وظائف عبر الإنترنت، حيث شملت أكثر الأدوات شيوعاً التي يستخدمها المجيبون للبحث عن وظائف: مواقع التوظيف الإلكترونية (78%)، والمواقع الإلكترونية للشركات (12%)، ومواقع التواصل الاجتماعي (8%) ومعارض الوظائف الافتراضية (2٪). في الواقع.
وزادت أهمية معارض التوظيف الافتراضية منذ بداية الجائحة، حيث صرح 31% من المجيبين بأنهم حضروا معارض توظيف افتراضية من قبل، فيما أظهر 60% رغبتهم بالمشاركة في هذه المعارض في القريب العاجل.
باتت مقابلات العمل عبر الفيديو من الوسائل الرئيسية اليوم، وقد أظهر الاستبيان أن 56% من المجيبين لديهم معرفة جيدة في إجراء المقابلات عبر الفيديو، فيما قال 33% إن لديهم خبرة بسيطة فيها، بينما صرح 11% فقط بأنهم لا يملكون أي معرفة بمقابلات الفيديو.
ويفضّل 34% من المجيبين إجراء المقابلات الوجاهية، بينما يفضّل 28% إجراء المقابلات عبر الفيديو، في حين يفضّل 25% منهم المقابلات الهاتفية، وهنا تظهر أهمية قيام الأشخاص الذين لا يستخدمون أدوات التواصل الافتراضية، بتعزيز معرفتهم فيها لتجنب أي توتر أو قلق عند إجراء مقابلات عمل عبر الفيديو.
للتداول والاستثمار في بورصات الخليج اضغط هنا.
ترشيحات:
أسعار الذهب بالإمارات تتراجع.. وعيار 21 يسجل 178.48 درهم
وزيرة الصناعة تعرض أجندة اجتماع لجنة الشراكة بين مصر والإمارات والأردن.. الاثنين
