دبي – مباشر: عقد مركز دبي المالي العالمي، الجهة المشرفة على تنفيذ صندوق الادخار لموظفي حكومة دبي  الأجانب، عدداً من اللقاءات الافتراضية مع المسؤولين التنفيذيين للجهات التابعة لحكومة دبي لمناقشة تفاصيل خطة التنفيذ المزمع بدؤها مطلع يوليو/تموز المقبل.

وتندرج هذه اللقاءات ضمن سلسلة من الجلسات التوعوية المباشرة للمؤسسات وللموظفين للتعرف على كافة التفاصيل المنوطة بالمشروع سعياً لتحقيق الأهداف المنشودة، وفقاً لبيان صحفي.

واعتمد الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، إطلاق الصندوق في شهر مارس 2022 بهدف استقطاب واستبقاء الكفاءات من خلال توفير نظام متكامل يتيح الفرص الادخارية المتنوعة للموظفين في محافظ مالية تنمّي مستحقاتهم ومدخراتهم لضمان حاضرهم ومستقبلهم.

ويستهدف المشروع، الذي جاء عقب إطلاق مركز دبي المالي العالمي لخطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل، الموظفين الأجانب في الجهات الحكومية كمرحلة أولى على أن يتم توسيع نطاق التنفيذ في المراحل اللاحقة.

وشهدت اللقاءات الأولى حضور المسؤولين التنفيذيين ومدراء الموارد البشرية والموظفين في الجهات الحكومية التي ستبدأ تطبيق النظام الجديد، حيث  تعرف الحضور على مزايا النظام وشروط الاشتراك وأنواع الاشتراكات المالية بالإضافة إلى الإجراءات المتبعة على كافة المستويات والتي تشمل الموظف وجهة العمل والمجلس الرقابي للصندوق.

وكانت "خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل" عند إطلاقها في فبراير 2020 أول خطة من نوعها في المنطقة، حيث أعادت هيكلة خطة مزايا نهاية الخدمة للموظفين العاملين في مركز دبي المالي العالمي بما يتماشى مع المعايير الدولية للادخار التقاعدي.

وحققت الخطة منذ ذلك الحين نجاحاً لافتاً على صعيدي الحجم والأداء بالرغم من تفشي جائحة "كوفيد-19" بعد إطلاقها مباشرةً.

وستكون شركة "إكويم" الوصي الرئيسي للصندوق والمالك القانوني المستقل لمساهمات أصحاب العمل بما يضمن إدارته وفقاً لتطلعات ومتطلبات الموظفين، وستقدم "زيوريخ وركبليس سولوشنز"، الدعم لأصحاب العمل والموظفين من خلال إدارة الخطة، بينما يوفر مزود خدمات الاستثمار "ميرسر" المشورة الاستثمارية المستقلة إلى الوصي الرئيسي للصندوق.

وتقدم "خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل" منافع تدريجية لنهاية الخدمة بعد إعادة هيكلة خطة مزايا الموظفين المحدّدة مسبقاً لتصبح خطّة مموّلة ومدارة باحتراف.

وتوفّر الخطة الادخار الطوعي الذي يساعد الموظفين على زيادة مدخراتهم، علاوةً على ذلك، تسمح خطة الادخار والاستثمار المتاحة للموظفين باختيار الخطة التي تناسبهم حسب نوع المخاطر، الأمر الذي يخولهم التخطيط لمستقبلهم المالي خاصة لمرحلة التقاعد.

للتداول والاستثمار في بورصات الخليج اضغط هنا.

ترشيحات:

تقرير.. أبرز الرابحين والخاسرين بأسواق الأسهم الإماراتية خلال أسبوع