الكويت - مباشر: كشف استبيان جديد أجراه "بيت.كوم" بالتعاون مع "يوجوف"، أن حوالي 6 من 10 موظفين (56%) في الكويت يشعرون بالولاء تجاه شركتهم الحالية. فيما أفاد 24% فقط بأنهم لا يشعرون بالولاء، وكان بقية المشاركين محايدين بخصوص ذلك.

بحسب بيان تلقى "مباشر" نسخته، اليوم الأحد؛ يهدف الاستبيان الذي يحمل عنوان "ولاء الموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، إلى اكتشاف العوامل الرئيسية التي تعزّز ولاء الموظفين تجاه الشركة التي يعملون فيها.

ويُعتبر الموظفون المخلصون الذين يشاركون بفعالية في العمل ويشعرون بالرضا، الركيزة الأساسية في أي شركة. وقد أوضح الاستبيان أن 7 من 10 موظفين (70%) يشعرون بالفخر عند التحدث عن منتجات شركتهم وخدماتها، كما أن حوالي 6 من 10 (57%) يوصون بشركتهم كمكان عمل جيد للآخرين.

تشمل الفوائد التي يمكن أن تحققها الشركات التي تمتلك موظفين مخلصين وملتزمين بمبادئها، ضمان مستوى أعلى من الإنتاجية والإبداع فضلاً عن انخفاض التكاليف. ووفقاً لنتائج الاستبيان، تُعد جودة العمل الأفضل (79%)، واستعداد الموظفين لبذل أقصى ما بوسعهم (71%)، وزيادة الإنتاجية (68%) من أهم فوائد ولاء الموظفين.

ويمكن أن تؤدي المستويات العالية من الولاء والالتزام أيضاً إلى تحسين الأداء المالي للشركات. وفي هذا السياق، يشعر غالبية الموظفين (89٪) في الكويت بأنهم منخرطون بشدة في مهامهم اليومية، و38% ينوون البقاء في شركاتهم الحالية لفترة طويلة حتى إن قدمت لهم الشركات الأخرى راتباً أفضل.

أوضح الاستبيان أيضاً أن امتلاك الشركة لاستراتيجيات فعالة لإشراك الموظفين، يمنحها ميزة تنافسية عند تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم وإشراكهم في العمل. ويُعد الراتب الأساسي (57%)، والمزايا الإضافية التي تقدمها الشركة (44%)، والإدارة العليا (35%) من أهم ثلاثة عوامل تؤثر على ولاء الموظفين في الكويت.

وقد أظهر الاستبيان أيضاً أن الموظفين يبحثون عن ثقافة عمل إيجابية. ويشكل عدم الثقة في إدارة الشركة الحالية (58%) السبب الرئيسي لعدم شعور بعض الموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالولاء تجاه شركتهم، يلي ذلك نقص الأمان الوظيفي وفقاً لحوالي 2 من 5 موظفين (39%).

وعندما سُئل المجيبون في الكويت عما يمكن لأصحاب العمل فعله لزيادة ولاء موظفيهم، قالوا إن عليهم توفير فرص النمو الوظيفي لهم (70%)، ومكافأتهم/تقديرهم (61%)، وتقديم المزايا (55%).

تم جمع بيانات استبيان (بيت.كوم) حول "ولاء الموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة من 6 إلى 10 يونيو 2021، بمشاركة 1,835 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، ومصر، والمغرب، وتونس، والسودان، وغيرها.

تُعد "بيت.كوم" أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، فيما تعتبر "يوجوف" إحدى المنظمات الرائدة المتخصصة في أبحاث السوق.

ترشيحات:

"كابلات" توقع عقد مناقصة مع "الكهرباء" الكويتية بـ 2.2 مليون دينار

تابعة لـ"ميزان" الكويتية في قطر توقع اتفاقية مع "فيفا"

بورصة الكويت ترتفع في التعاملات الصباحية بأولى الجلسات بعد إجازة العيد

18 مليون دينار أرباح "الأهلي المتحد" الكويتي بالنصف الأول من 2021

"أولى وقود" توافق على توقيع عقود تسهيلات مصرفية وقرض بنكي