أبوظبي - مباشر: أصدر المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي قراراً بشأن جدول الرواتب والدرجات والعلاوات والبدلات لموظفي حكومة أبوظبي.
ووفقا لبيان صحفي، أصدر المجلس التنفيذي بالإمارة قراراً بشأن زيادة رواتب الموظفين عند بلوغ سن التقاعد، وتطوير منظومة العمل الحكومي لتحقيق الريادة في الأداء، وتحقيق مبدأ التكافؤ في الرواتب لموظفي الجهات الحكومية.
ويقضي القرار بتوحيد مفردات الرواتب والعلاوات والبدلات لجميع موظفي جهات حكومة أبوظبي، وتضمين ما يقارب 80 في المائة من الراتب الإجمالي في الراتب الخاضع للاستقطاع الذي يحسب على أساسه المعاش عند التقاعد.
ويشمل القرار استحداث بدلات تحفيزية لدعم استقطاب المواهب ومكافأة المتميزين في الجهات الحكومية لتشجيع التميز والإبداع.
ويأتي ذلك من أجل تعزيز المستوى المعيشي والاستقرار الأسري للمواطنين في إمارة أبوظبي.
وستتحمل حكومة أبوظبي التكلفة المترتبة على تطبيق قرار الرواتب، الذي لن يؤثر على الراتب الإجمالي للموظفين.
ويعد المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي السلطة التنفيذية المحلية للإمارة، والذي يقوم بمعاونة الحاكم على أداء مهامه وممارسة سلطاته من خلال جلسات تعقد دورياً لرسم السياسة العامة للإمارة ووضع خطط التنمية والإشراف على تنفيذها.
ويعمل كذلك على إقرار مشروعات القوانين والمراسيم قبل رفعها للحاكم، والإشراف على سير العمل في الدوائر والجهات والهيئات المحلية والتنسيق فيما بينها.
ترشيحات:
بورصات الإمارات تتراجع بمستهل آخر جلسات 2019
"دبي لصناعات الطيران" تُعيد شراء أسهم بـ1.6 مليار درهم
60 مليار درهم تعاملات قطاع التأمين الإماراتي بـ2019
