تفاصيل النظام الجديد للتعيين بالوظائف القيادية في الأردن

اجتماع سابق لمجلس الوزراء الأردني برئاسة عمر الرزاز

23 أبريل 2019 11:04 ص

مباشر: وافق مجلس الوزراء، الأردني، خلال إجتماعه أمس الاثنين، على نظام التعيين في الوظائف القيادية لعام 2019.

ويهدف النظام الجديد إلى منع الاستثناءات في التعيين على الوظائف القيادية، واعتماد الأحقية والكفاءة، وإتاحة المنافسة بين الجميع على شغل هذه الوظائف، وتعزيز الشفافية وزيادة ثقة المواطنين في القرارات الحكومية الخاصة بتعيينات الوظائف القيادية.

* العاهل الأردني يوجه بدراسة التعيينات غير المستحقة

* احتياطي الأردن من العملات الأجنبية ينخفض 1.9% منذ بداية العام

وينص النظام على تسجيل المقابلات التي تجريها اللجنة الوزارية للاختيار والتعيين على الوظائف القيادية مع المرشحين لشغل الوظيفة بالصوت والصورة لضمان النزاهة والشفافية، وفقاً لبيان لمجلس الوزراء الأردني.

وتقوم اللجنة خلال يومي عمل من تاريخ انتهاء إجراء المقابلات الشخصية، بترتيب المرشحين حسب درجة تقييم السيرة الذاتية والقدرات والتقييم في المقابلة الشخصية وترفع في اليوم التالي لانتهاء هذه المدة تقريراً لرئيس الوزراء يتضمن أسماء الأشخاص الذين تمت مقابلتهم ونتائج ونماذج المقابلات والاختيار النهائي.

وتقوم اللجنة برفع أسماء المرشحين الثلاثة الذين حصلوا على أعلى النتائج للمرجع المختص الذي يرفع تلك الأسماء خلال مدة لا تتجاوز يومي عمل لمجلس الوزراء مع التوصية بتعيين أحد المرشحين الثلاثة.

ويتم عرض أسماء المرشحين الثلاثة وتوصية المرجع المختص على أول جلسة لمجلس الوزراء أو الجلسة التي تليها لاتخاذ القرار بالتعيين ويتم نشر قرار التعيين على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء وديوان الخدمة المدنية والجهة المعنية بالوظيفة الشاغرة، مبينا فيه مسوغات اختيار المرشح لشغل الوظيفة القيادية وملخصاً لمراحل الاختيار والتعيين حسب قرار اللجنة.

ويستثنى من أحكام هذا النظام، المحافظون والسفراء والمدير العام لمكتب رئيس الوزراء، والأمينان العامان لمجلسي الأعيان والنواب، ومديرا مكتبي رئيسي مجلسي الأعيان والنواب.

وطالب العاهل الأدرني الملك عبدالله الثاني، في فبراير/ شباط الماضي بضرورة أن تكون التعيينات في الحكومة على أساس الكفاءة والخبرة، وأن يتم التعامل معها بشفافية وعدالة، وإعادة النظر في أي تعيين غير مستحق.

ترشيحات: