قالت الشركة السعودية للكهرباء أن نسبة التوطين بالشركة بلغت 87.5 % خلال تسعة أشهر الماضية من عام 2011م  حيث كانت خلال الربعين الماضيين من ذات العام بحدود 86% مشيرة إلى أن الزيادة تعود إلى اهتمامها بالتدريب وتأهيل الموظفين لتزويدها باحتياجاتها البشرية من الأيدي السعودية الشابة المدربة والمؤهلة.

وبينت الشركة أن 25878 موظفاً تلقوا دورات تطويرية قصيرة داخل وخارج معاهد الشركة خلال فترة التقرير التي شهدت أيضا انجازات خاصة بالموارد البشرية تتمثل في الحصول على جائزة الملك عبد العزيز للجودة في دورتها الثانية وجائزة الأمير نايف بن عبد العزيز الذهبية للتوطين في موسمها السابع.

وأوضحت الشركة أنه تم خلال نفس الفترة تصميم برنامج متكامل لتطوير الحس المالي لدى القياديين ومتخذي القرار على مستوى الشركة فيما تم عقد 3 لجان مراجعة لاعتماد توصيات فرق تحسين لعدة فرق تحسين كان عائد توصياتها ملايين الريالات على الشركة.

وأشارت السعودية للكهرباء إلى تكريمها في مؤتمر القمة الثاني للمستثمرين في الوطن العربي الذي أقيم مؤخراً في أبوظبي؛ كأفضل شركة كهرباء في الوطن العربي حيث تسلمت درعاً بهذه المناسبة في الجلسة الختامية للمؤتمر حيث أن هذا التكريم يأتي امتدادا  لتكريمها على المستويين الإقليمي والمحلي وقد سبق أن نالت قبل ذلك درعاً وشهادة شكر وتقدير من معالي وزير العمل رئيس الدورة الرابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي العربية وذلك تقديراً لجهودها المميزة في توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول مشددة أن تكريم الشركة من عدة جهات محلية وإقليمية ودولية يؤكد على الجهود التي تبذلها لخلق بيئة عمل متطورة.