• ما هي ريادة الأعمال ؟

• لماذا يجب الاهتمام بريادة الأعمال في الوقت الراهن  ؟

• وما هي العلاقة بين المجتمع وتنافسية ريادة الأعمال ؟

تحدث في الجلسة كلا من  أنا دوترا الرئيس التنفيذي للمركز  الاستشاري للقيادة والمواهب في "كون فرري انترناشونال "، وكرستيان كينجلير عضو مجلس ادارة فولكس واجين، و فادي غندور

المؤسس والمدير التنفيذي لشركة آرامكس، وجورج باكلي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، وليون شليسنجر رئيس كلية بابسون، وماجات وايد المؤسس والمدير التنفيذي لشركة "تيوسانو تريب"، وذكر خلالها عضو مجلس إدارة فولكس فاجن، ان حوالي مليونين ونصف يعملون معنا بطريقة غير مباشرة ونصف مليون يعملون معنا بطريقة مباشرة ، مضيفا: نبيع 10 مليون سيارة في العام، وسنستثمر 14 مليار يورو لإنتاج 3 ملايين سيارة، وان اكثر من ٣٠ الف موظف في قسم البحث والتطوير في فولكس فاجن موزعين في اكثر من ٢٤ دولة، وان‏ شركة فولكس فاجن لديها ٥٠ الف موظف يعمل في الأبحاث والتطوير!

 

فيما قال فادي غندور، ان جلب الموديلات العالمية للأعمال والمشاريع ومحاولة تعديلها للتناسب مع الوضع المحلي بدلاً من عمل الشئ من الصفر، وذكر ان الشغف فقط لايكفي لبدء عمل. يجب أن يتم تعلم إدارة الأعمال والطرق المستخدمة على الأقل أثناء القيام به .

 

من ناحية اخرى، اتفق المتحدثين تماماً على عدم وجود أعمار محددة للشخص للبدأ في عمله الخاص. 

 

وبعنوان "حرب الوظائف القادمة" عقد المنتدى جلسة تحدث بها جيم كليفتون، الرئيس التنفيذي لمؤسسة غالوب، و لورين هارشون الممثل الخاص للشؤون التجارية ورجال الأعمال، وزارة الخارجية؛ رئيس العالمي لريادة الأعمال، ووفقا لاستطلاع أجرته مؤسسة غالوب العالمية، ثلاثة مليارات نسمة من أصل سبعة مليارات يبحثون عن وظيفة جيدة. كيف نخلق هذه الوظائف لتلبية  الرغبة الملحة  لدى هؤلاء ؟ 

 

• يتعين على الدول التركيز على رواد الأعمال  الذين لديهم الفرصة  لتقديم  وظائف جديدة  من أجل مساعدة الباحثين عن عمل .

• الأفكار المبتكرة مقابل  رجال الاعمال 

• كيف يمكن تشجيع  "صانعي الوظائف الجديدة"؟

• هل من الممكن توجيه اللوم للقادة  لعدم تمكنهم من إيجاد  فرص عمل؟

• دور العملاء

 

وقال جيم كليفتون: ٣ بلايين من الناس يتمنون الحصول على وظائف جيدة، وان الوظائف الجيدة تتلخص في ٣٠ ساعة عمل في الأسبوع، العمل في منظمة فيها موظفين وأكثر وذات راتب جيد، ويوجد فقط ١.٢ بليون من هذه النوعية من الوظائف والتي لا تكفي حاجة ٣ بليون شخص. ولفت لوجود ٦ مليون شركة في الولايات الأمريكة ومثلها في أوربا و ٢٥ مليون شركة كمجموع كلي في  العالم .

 

وفي جلسة ثالثة بعنوان "الجيل C – جيل التواصل الرقمي"  حيث انه خلال العقد القادم، سوف يؤدي الاتصال الرقمي إلى تواجد افتراضي لا ينقطع بين البشر ، الأمر الذي من شأنه أن ينهي الحاجة إلى التواجد الشخصي . وبحلول عام 2020،أعداد كبيرة  من المستهلكين حول العالم سوف يستخدمون وسيلة التواصل الرقمي في تعاملاتهم اليومية. ويُطلق بيترز على وسيلة التواصل الرقمي صفة "القضاء على المسافة". فمن أين أتت هذه الفكرة؟

• جيل التواصل الرقمي : اضغط ، اتصل ، تواصل ، تعاون. 

• حقيقة الترابط / التواصل العالمي 

• الاعتماد المتزايد على التقنية في التنمية وما بعد التنمية 

 

وكان المتحدثون كارلوس مورايرا، المؤسس ورئيس مجلس الإدارة لشركة "وايزكي"، وإريك تساي  المدير التنفيذي لموقع "إيريكو"، ومؤنس الرحمن رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة نسيب للشبكات، وحبيب حداد الرئيس التنفيذي  لشركة ومضة، ومايكل فيرتيك مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة" ريبتشيين ديفندر"، وباتريك سبنس المدير الدولي للمبيعات" ريشيرز ان موشن" .

 

وتم التوقع خلال الجلسة على ان ٥٠ مليار جهاز سيكون متصل بالإنترنت في ٢٠٢0، وليس هناك حلول نهائية لحل مشاكل الإنترنت الأمنية. الحل الوحيد هو تثقيف الناس بخصوص أمن المعلومات وكيفية الحفاظ على معلوماتهم . 

 

وخلال هذه الجلسة، تم معارضة القوانين الجديدة التي تحد حرية الانترنت . وأكدوا على ان ٩٠% من التريليون الأول لأرباح الإنترنت من الإعلانات بينما هذه النسبة ستنخفض في التريليون الثاني لنسبة ٤٠ - ٥٠٪ .