القاهرة – مباشر: قال رضا عبد القادر، رئيس مصلحة الضرائب المصرية، إن وزارة المالية ومصلحة الضرائب المصرية نفذتا عددًا من المبادرات المصاحبة للتطوير الذي تشهده المصلحة حاليًا، ومن ضمنها مبادرة "إدارة التغيير، وذلك في إطار مبادرات تطوير منظومة العمل وما استتبعه ذلك من إصلاحات هيكلية ومؤسسية.
وأشار "عبد القادر" إلى أهمية تأهيل قطاع الموارد البشرية المستحدث بالهيكل التنظيمي الجديد ليكون أداة فاعلة وله دور رئيسي في إجراءات الدمج والتطوير، حيث يعتبر العنصر البشري بالمصلحة من أهم المحاور المؤثرة في نجاح عمليات التطوير الجاري تنفيذها، بحسب بيان صحفي صادر اليوم الجمعة.
وأضاف أن تأهيل العاملين ودعم قدراتهم سوف يساهم بشكل فعال في دعم تنفيذ مبادرات التطوير الشامل للمصلحة.
ولفت رئيس المصلحة إلى أنه سيتم تطبيق أولى مراحل دمج المناطق والمأموريات الضريبية على منطقة القاهرة رابع والتي ستتضمن 10 مأموريات ضريبية مدمجة، وكذلك سيتم تطبيق منظومة الإجراءات الضريبية المميكنة بها، الأمر الذي يتطلب تدريب كافة العاملين بهذه المأموريات وتأهيلهم لهذه المرحلة الجديدة، لافتًا إلى أنه سيتم تباعًا استكمال دمج باقي المناطق والمأموريات الضريبية ونشر منظومة الإجراءات الضريبية المميكنة بشكل مرحلي.
من جانبه أكد عبد العزيز هاشم، مستشار وزير المالية للتطوير المؤسسي على اهتمام وزير المالية بتطوير العنصر البشري وبناء قدرات القادة لديهم وخاصة في ظل مشروعات التطوير والتحول الرقمي التي يتم تنفيذها، وذلك لجميع العاملين سواء بوزارة المالية ، أو مصالحها الايرادية من خلال تطوير مهاراتهم ومعارفهم عن طريق البرامج التدريبية المستمرة التي تصقل هذه المهارات وتنمي هذه القدرات.
وأشار مستشار الوزير إلى أنه استمرارًا لمشروع اصلاح واستقرار الاقتصاد الكلي والممول من الوكالة الأمريكية للتنمية، تمت موافقة وزارة المالية ومصلحة الضرائب المصرية على استكمال برنامج تطوير القيادات لبناء قدرات قادة مصلحة الضرائب للمساهمة في عملية التطوير والتحديث قبل البدء في تطبيق نظم الضرائب الرئيسية الجديدة، ومشروع ميكنة الإجراءات في منطقة القاهرة رابع والمأموريات التابعة لها.
ومن جانبه أوضح جميل عزت، استشاري تنمية الموارد المحلية بمشروع اصلاح واستقرار الاقتصاد الكلي، أنه في المرحلة الثانية والتي تبدأ في 15 أغسطس من المقرر عقد البرنامج التدريبي على مدار خمسة أيام لقيادات منطقة القاهرة رابع والمأموريات التابعة لها
ولفت "عزت" إلى أنه من المقرر أن تبدأ المرحلة الثالثة في 22 أغسطس المقبل والتي تقوم على تقييم عدد 29 متدربًا قبل إلحاقهم بالمجموعة الأولى في تنفيذ ونشر برنامج تنمية المهارات القيادية في جميع مأموريات المصلحة بمختلف المحافظات.
