أبوظبي - مباشر: أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدولة الإمارات المتحدة تعميماً موجهاً لكافة الوزارات والجهات الاتحادية، بشأن حكم فترة الحجر الصحي لموظف الحكومة الاتحادية المصاب بكورونا أو المخالط.

وشدد التعميم على ضرورة التزام موظف الحكومة الاتحادية الذي لم يتلق جرعتي اللقاح بإجراء فحص مسحة الأنف PCR كل سبعة أيام، وبما يضمن الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين وأسرهم.

ونص التعميم على ضرورة التزام الموظف المصاب بفيروس "كوفيد-19"، أو من تظهر عليه أعراض الإصابة أو تكون نتيجة فحصه إيجابية بالآليات المعتمدة للعلاج والحجر المقررة من السلطات الصحية المختصة.

ومن ضمن تلك الإجراءات إذا كان الموظف المخالط قد تلقى جرعتين من التطعيم، فتكون فترة الحجر الصحي (وفق الأطر الزمنية المحددة من الجهات الصحية المختصة في الدولة) فترة عمل عن بعد، وفق الأصول المقررة بهذا الشأن.

أما إذا لم يكن الموظف المخالط قد تلقى جرعتي التطعيم، عندها تخصم فترة الحجر الصحي من إجازته السنوية إن كان له رصيد، وإن لم يكن له رصيد تعتبر بدون راتب، مع التزام الموظف بتأدية أي مهام تكلفه بها جهة عمله، أثناء فترة الحجر الصحي، إذا تطلبت مصلحة العمل ذلك.

كما أكدت الهيئة على ضرورة التزام الموظف المصاب أو المخالط أو الموظف الذي تلقى التطعيم ضد "كوفيد - 19" سواء جرعة أولى أو جرعتين باتباع الإجراءات الواردة في الآلية الإلكترونية الخاصة بتسجيل مصابي "كوفيد-19" والمخالطين ومتلقي التطعيم.

وقامت "الهيئة" بأتمتة مجموعة من العمليات الخاصة بحوكمة إجراءات التصدي للجائحة على مستوى الحكومة الاتحادية، من خلال نظام "بياناتي"، حيث أتمتت آلية تسجيل إصابة موظف الحكومة الاتحادية بكوفيد–19 في نظام "بياناتي".

ترشيحات:

المخصصات تهبط بأرباح "الإمارات دبي الوطني" السنوية بأكثر من النصف

الأسواق المالية الإماراتية ترتفع بالتعاملات الصباحية