الرياض ـ مباشر: أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية، عن شروط الاستفادة من خدمة الخروج والعودة، ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي أطلقتها الوزارة لتحسين بيئة العمل.

وأوضحت الوزارة، عبر دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، أن خدمة الخروج والعودة، هي خدمة تسمح للعامل الوافد برفع طلب الخروج والعودة خلال سريان عقد العمل بشكل آلي عبر منصة أبشر.

وأعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية، أمس الأربعاء، عن إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني.

وبينت الوزارة من خلال دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، أن شروط الاستفادة من خدمة الخروج والعودة تشمل:

1 - أن يكون العامل من ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.

2 - أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول

3 -  أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق.

4 - دفع رسوم الخدمة.

5 - ألا يكون على العامل الوافد رسوم حكومية غير مسددة أو مخالفات.

6 - إقرار العامل الوافد بالإجراءات المترتبة على عدم العودة خلال الإجازة الممنوحة من صاحب العمل عبر منصة أبشر.

كما لفتت وزارة الموارد البشرية السعودية، إلى أن صاحب العمل لا يتحمل التكاليف المترتبة على طلب العامل الخروج والعودة.

وأكدت أنه لا يحق لصاحب العمل إلغاء تأشيرة الخروج والعودة المصدرة من قبل العامل الوافد.

ترشيحات:

شروط التنقل الوظيفي بحسب مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والفئات المستهدفة

كيف يمكن للعامل الوافد بالسعودية الخروج نهائياً ضمن مبادرة تحسين سوق العمل؟