الرياض - مباشر: أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، اليوم الأحد، عن إطلاق الإصدار الثاني من برنامج "حماية الأجور" عبر منصة "مُدد".
وقالت الوزارة في بيان، إن البرنامج يمثل بهيئته الجديدة تطوراً نوعياً يهدف إلى تمكين منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور بالشكل الأمثل بما يحقق أهداف ومتطلبات هذا البرنامج في حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص ورفع التزام المنشآت بدفع الأجور بالقيمة والوقت المحدد نظاماً.
وطالبت الوزارة كافة المنشآت الملزمة بتطبيق البرنامج بالتسجيل في منصة "مُدد" على أن تكون الواجهة الرسمية للبرنامج انطلاقاً من تاريخ 1 نوفمبر/ تشرين الثاني 2020.
وأوضحت أنها عملت على دراسات مكثفة ومقارنة قبل إطلاق النظام بخصائصه المطورة في المنصة؛ لتمكين المنشآت من رفع ملفات الأجور بكل سهولة وكفاءة، حيث أصبح بإمكان ممثلي المنشآت الاطلاع على نسبة التزام المنشأة والاطلاع على مخالفات وتنبيهات النظام بشكل تلقائي ولحظي فور رفع ملف صرف الأجور، بالإضافة إلى إعادة هيكلة عملية التبريرات وإلزام الموظف المعني بالمخالفة بقبول تبرير ممثل المنشأة أو رفضه.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج حماية الأجور خلال عام 2013 وتم تحسينه لاحقاً بما يتناسب مع تطلعات رؤية المملكة 2030 للإسهام بالتطور الرقمي ورفع جاذبية سوق العمل ورصد عمليات صرف أجور العاملين من السعوديين والعمالة الوافدة.
وبدأ تطبيق "حماية الأجور" في 1 سبتمبر/ أيلول 2013؛ تدريجياً وشمل المنشآت العملاقة في مرحلته الأولى وصولاً إلى المرحلة السادسة عشر التي شملت إلزام المنشآت الصغيرة ممن لديها 5 عاملين فأكثر بتطبيق النظام منذ تاريخ 1 أغسطس/ آب 2020.
ترشيحات:
تعزيز الإجراءات الاحترازية داخل الحرام المكي مع بدء المرحلة الثالثة للعمرة (صور)
12 جهة حكومية سعودية تنفذ عدة مبادرات لتنمية قطاع النقل البحري
