TV مباشر
اتصل بنا اعلن معنا   ENGLISH

قبل أيام من تطبيقها رسمياً..تفاصيل العلاوة والحافز والأدنى للأجور بمصر

قبل أيام من تطبيقها رسمياً..تفاصيل العلاوة والحافز والأدنى للأجور بمصر
صورة تعبيرية

من - أحمد عمار:

 

القاهرة - مباشر: اعتمد مجلس النواب المصري، بشكل نهائي اليوم الاثنين، أكبر موازنة في تاريخ بمصر للعام المالي المقبل 2019-2020 بمصروفات تبلغ 1.6 تريليون جنيه، والتي يبدأ العمل بها أول يوليو/ تموز المقبل.

ويعد بند الأجور في الموازنة ثالث أكبر بند يستحوذ على المصروفات بعد الفوائد والدعم والمنح والمزايا الاجتماعية، حيث بلغت أجور العاملين بالجهاز الإداري بالموازنة الجديدة، والتي يبدأ العمل بها يوليو/تموز المقبل نحو 301 مليار جنيه، مقابل 270 مليار جنيه بموازنة العام المالي الجاري بزيادة تقدر بـ30 مليار جنيه.

ويرجع ارتفاع بند الأجور في الموازنة الجديدة إلى تطبيق حزمة الإجراءات الاجتماعية التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور، وتنفيذ حركة ترقيات.

ويستعرض "مباشر" أبرز البنود التي أدت إلى ارتفاع مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة التي وافق عليها مجلس النواب اليوم:

الحد الأدنى للأجور

تضمنت الموازنة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين المدنيين بالدولة من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية من 1200 إلى 2000 جنيه شهرياً، بنسبة ارتفاع 66.6 بالمائة.

وكانت وزارة المالية المصرية، نشرت طريقة تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث يصبح الحد الأدنى للتعيين بوظائف الدرجة السادسة العمالية 2000 جنيه شهرياً بدلاً من 1200 جنيه المعمول به منذ عام 2014.

وكذلك رفع الحد الأدنى لباقي الدرجات الوظيفية مقارنة بالحد الأدنى في أول يوليو 2018، ليصبح للدرجة السادسة 2150 جنيهاً بدلا من 1850 جنيهاً والخامسة 2200 جنيهاً بدلاً من 1870 جنيهاً والرابعة 2400 جنيه بدلاً من 1890 جنيهاً والثالثة الوظيفية 2600 جنيه بدلاً من 2040 جنيهاً والثانية 3000 جنيه بدلاً من 2600 جنيه.

ورفع الحد الأدنى لأجور للدرجة الأولى 3500 جنيه بدلاً من 2850 جنيهاً ومدير عام 4000 جنيه بدلاً من 3000 جنيه والدرجة العالية 5000 جنيه بدلاً من 3200 جنيهاً والدرجة الممتازة 7000 جنيه بدلاً من 4600 جنيه.

العلاوة

وافق مجلس النواب المصري اليوم بشكل نهائي على مشروع قانون بشأن العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وتقرير فئة مالية مقطوعة للعاملين بالدولة.

وجاء في الموازنة الجديدة منح جميع العاملين بالدولة العلاوة الدورية بحد أدنى 75 جنيهاً شهرياً بدءاً من اول يوليو 2019.

ويمنح كذلك العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية بدءاً من اول يوليو، علاوة خاصة بنسبة 10 بالمائة من الأجر الأساسي لكل منهم في 30 يونيو أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيهاً شهرياً، وتعد هذه العلاوة جزءاً من الأجر الأساسي للعامل.

حافز شهري

وتم كذلك إقرار 150 جنيهاً حافزاً شهرياً، لجميع العاملين بالدولة مراعاة لأوضاع صغار الموظفين.

أكبر حركة ترقيات

وتضمنت موازنة العام المقبل تمويل أكبر حركة ترقيات بالجهاز الإداري للدولة بتكلفة 1.5 مليار جنيه، لكل من استوفى المدة البينية اللازمة للترقية بدءاً من اول يوليو 2019. 

ترشيحات:

على أثر التوترات الدولية.. الذهب بمصر يواصل الصعود

المركزي المصري: 3.2% نمواً بالقروض العائلية نهاية مارس

"الإسكان" تضخ 60-70 مليار جنيه استثمارات بالعاصمة الإدارية خلال 2019-2020

مصر تسدد 14.5 مليار جنيه من مستحقات موردي القمح المحلي