ETEL
القاهرة - مباشر: وافق مجلس إدارة المصرية للاتصالات على مقترح برنامج المعاش المبكر الاختياري للعاملين.
وأوضحت الشركة في بيان لبورصة مصر، اليوم الاثنين، أن البرنامج يعد من أكبر مبادرات الإدارة لترشيد تكاليف الشركة على المدى المتوسط وتيسير المرحلة الانتقالية للعاملين بعد التقاعد.
*السيسي يقرر تشكيل لجنة لتطوير منطقة قصر المنتزه بالإسكندرية
*النواب المصري يُكلف اللجان النوعية بإعداد تصور لمواجهة الزيادة السكانية
وأشارت المصرية للاتصالات إلى أن برنامج المعاش المبكر يستهدف ما يقرب من 2000 موظف خلال 2019.
وبحسب البيان، يضمن البرنامج عدد من المزايا النقدية والعينية للمستفيدين منه، حيث يحصل العامل المتقدم للبرنامج على مكافأة نقدية، بالإضافة إلى معاش شهري منفصل من الشركة وتأمين صحي للمتقدم وأسرته لمدة 3 سنوات.
من جانبه، قال عادل حامد العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، إن مبادرة المعاش المبكر تخدم صالح الشركة والعاملين، لافتاً إلى أنه تم الإعلان سابقاً عن تخصيص جزء من عائدات أرباح فودافون مصر لدعم المبادرة.
يشار إلى أن الشركة حققت صافي الأرباح بعد الضرائب بلغ 3.5 مليار جنيه عن عام 2018، مقابل أرباح بقيمة 3.05 مليار جنيه قبل عام.
ووقعت شركتا المصرية للاتصالات وفودافون مصر اتفاقية في مجال التراسل والبنية التحتية وتوزيع الأرباح، في الشهر الماضي.
ترشيحات:
تحليل: 5 فوائد للمصرية للاتصالات من اتفاقيات فودافون
المصرية للاتصالات تتعاون مع "نوكيا" لبناء أول بنية تحتية سحابية
شركة أبحاث تبقي القيمة العادلة للمصرية للاتصالات عند 16.22 جنيه
