TV مباشر
اتصل بنا اعلن معنا   ENGLISH

كيف تحدد راتبك المتوقع خلال إجراء مقابلة العمل؟

 كيف تحدد راتبك المتوقع خلال إجراء مقابلة العمل؟

تحديد توقعات الراتب قبل الدخول إلى مقابلة العمل، أمر هام للغاية، وفي بعض الأماكن، من غير القانوني أن يسأل أصحاب العمل الأشخاص المرشحين للوظيفة حول راتبهم الحالي، بينما يعد هذا من الأسئلة الشائعة في أماكن أخرى.

وبحسب موقع مجلة "فوربيس" الأمريكية، قال براد بويسون، المدير التنفيذي لشركة Society of Human Resources في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، إن الاستفسار حول توقعات الرواتب يمكن أن يفاجئ المرشحين في مقابلات العمل، مضيفًا أن الصدق والاستعداد في هذه الحالة لهما أهمية كبيرة.

وذكر "بويسون" عدة نصائح لكيفية الإجابة عن سؤال الراتب المتوقع، في عدة نقاط:

- فكر في ماهية توقعاتك، سيعرف معظم الأشخاص الخبيرون ممكن يجرون المقابلات أن المرشحين للوظيفة سيبالغون بطبيعة الحال، لأنهم يطمحون إلى التطوير وسيطلبون راتبًا أعلى من رواتبهم الحالية.

- عبّر عن توقعاتك أو بعبارة أخرى إذا كنت تريد راتبًا ما، فاطلب ما ستقبله حقًا عند البدء في الوظيفة.

- لا يجب أن تحدد راتبًا لتحصل على الوظيفة فقط، ثم تحاول إعادة التفاوض عليه إذا ما أصبحت المرشح النهائي، فهذا خطأ.

- لا تطلب ما يتجاوز معايير الوظيفة، وعلى أية حال كُن مستعدًا لتحديد الراتب الذي ستقبل الوظيفة لأجله.