كشفت مسؤولة في وزارة العمل عن توجه لإعداد خطة وطنية تستهدف توظيف ذوي الإعاقة، بعد أن كشف برنامج "حافز" عن تجاوز عدد العاطلين عن العمل من المعوقين 180 ألف شخص منهم أكثر من 100 ألف لديهم المقدرة على العمل، وشكلت نسبة الإناث من قائمة العاطلين من هذه الفئة 60 في المائة تراوح أعمارهن بين 22 إلى 35 عاما وذلك حسبما ذكرت صحيفة الاقتصادية.

وقالت اﻟدﻛتورة ميرفت طاشقندي ﻣﺳﺗشارة وزير اﻟﻌﻣل، خلال انطلاقة فعاليات ملتقى إبداع 9 التي دشنت البارحة الأولى في الخبر بحضور 400 سيدة وفتاة، إن العدد المتوقع للأشخاص ذوي الإعاقة في السعودية يبلغ 4.152 مليون معوق، موضحة أن الأشخاص المسجلين في برنامج "حافز" ممن أشاروا إلى أن لديهم إعاقة بلغ عددهم 183067 حالة، وصنفت على قائمتين، الأولى حوت 57266 والقائمة الثانية 68571 باحثا عن عمل حسب الحالات المفندة من قبل برنامج حافز بأنها قادرة على العمل، وشكلت نسبة النساء 60 في المائة تراوح أعمارهن بين 22-35 مؤهلاتهن ثانوية عامة، جامعية.

وقالت، إن التقديرات العالمية للإعاقة البسيطة والمعتدلة والشديدة من قبل منظمة الصحة العالمية 15.3 في المائة، كما تصنف أنواع الإعاقة في العامل، حيث سجلت الإعاقة الحركية 33 في المائة، فيما كانت الذهنية 22 في المائة، في حين قدرت الإعاقة البصرية بنسبة 7 في المائة والسمعية 4 في المائة، فيما النطقية لم تتجاوز 5 في المائة،ورصدت نسبة الإعاقات الأخرى29 في المائة ، منوهة إلى أن التركيز على المدى القريب على الأشخاص الذين يعانون من إعاقات حركية وبصرية وسمعية كونهم يشكلون نحو نصف نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة.

ولفتت إلى أهم العقبات التي تعيق عمل الأشخاص ذوي الإعاقة، أبرزها المواصلات، والعوائق السلوكية والثقافية، بجانب الضمان والإعانات، ودور أصحاب العمل، إضافة إلى أنظمة وقوانين وتشريعات العمل، برنامج نطاقات، إضافة إلى مشكلة حصر وإدارة البيانات والإحصاءات، التعليم، التدريب والمهارات، الجهات المسؤولة الإشراف، والنظام الصحي. كما كشفت أن هنالك مشاريع بدأ العمل عليها كمراجعة نظام العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ومنظمة الأمم المتحدة واستحداث شبكة أصحاب العمل والإعاقة السعودية، بجانب التعاون مع وزارة الخدمة المدنية بخصوص اقتراحات لتعديلات على نظام التوظيف في الوظائف الحكومية بما يخص ذوي الإعاقة، وإعادة تشكيل الإدارة الخاصة بمتابعة سياسات توظيف ذوي الإعاقة في الوزارة، والعمل على تهيئة بيئة الوزارة لتكون مساندة لمنسوبيها من ذوي الإعاقة.